Mostrando entradas con la etiqueta sindicatos. Mostrar todas las entradas
Mostrando entradas con la etiqueta sindicatos. Mostrar todas las entradas

miércoles, 4 de febrero de 2015

Un frente contra el derecho a la huelga y la protesta social.



Quisiera comentar y analizar juntas, tres noticias que arrojan luz sobre este gobierno “del cambio”, recientemente alabado como “progresista” por muchos en la marco de la III CELAC.

1)      Hoy a la 1am en la oscuridad de la madrugada, -como los ladrones- la fuerza pública invadió las 3 fincas de la empresa del Monte, y a golpes sacaron a los trabajadores indígenas que se encontraban ejerciendo el legítimo derecho a huelga de la clase trabajadora.

El mismo día que se anunciaba la salida del represor Celso Gamboa, así que parece que el Ministerio de Seguridad reprime de oficio en este país, sobre todo a los sindicatos en huelga y al pueblo de Limón.

Por cierto la huelga no se ha declarado ilegal y las negociaciones se supone que siguen en el Ministerio de Trabajo.


2)      A través de una grabación encubierta (el autor además prefirió no ser identificado), nos enteramos  Ana Gabriel Zúñiga, la vice ministra a cargo de “atender” el conflicto en Salitre realizó la siguiente declaración: “(…) porque si pensamos rendirnos a lo que ustedes plantean, de que están dispuestos a dar la vida, para nosotros sería facilísimo, porque nada más llamamos a la policía y que levanten los cadáveres y ya”.

La viceministra alega que su frase esta “sacada de contexto”, puede ser… pero imagino que es muy difícil encontrar un contexto donde la frase “para nosotros sería facilísimo, porque nada más llamamos a la policía y que levanten los cadáveres y ya” no sea considerada una amenaza y un amedrentamiento.

Si a eso se suma que la frase fue dicha frente a centenares de indígenas que luchan por recuperar sus tierras de la usurpación de los terratenientes y rancheros blancos, no hay demasiado que discutir.



3)      Se anunció que la Sala Cuarta acogió el Recurso de Amparo impuesto por Otto Guevara en contra de la Convención Colectiva de Trabajo en el MEP y en el MTSS, en los hechos se busca destruir el derecho de negociación colectiva en el gobierno central.  

Si vemos el cuadro de conjunto: 1) Se aprueba con el apoyo del Frente Amplio y la burocracia de la ANEP y la CTRN, la Reforma Procesal Laboral que tutela y vuelve más difícil el derecho a la huelga. 2) La policía dirigida por un liberacionista (o por quien sea) reprime de oficio las huelgas en las empresas privadas o donde se afecte las ganancias de los capitalistas (Puertos de Moín y Limón). 3) la derecha libertaria y la Sala Cuarta se coaligan para destruir la negociación colectiva en el gobierno central. 4) La viceministra protegida de la presidencia “se le sale” decir: “sería facilísimo, porque nada más llamamos a la policía y que levanten los cadáveres y ya”. 5) La fiscalía “por error y negligencia” deja libres a los asesinos de Jairo Mora (9 asesinato impune de un ecologista en 40 años).

Las cosa son claras hay un gran frente desde los libertarios hasta el gobierno y sus aliados  abocado en destruir el derecho a huelga y negociación colectiva.

Podemos concluir que el gobierno “del cambio” en los hechos es más autoritario y más justificador de la impunidad que los gobiernos anteriores.


miércoles, 12 de febrero de 2014

Preparar las luchas contra el nuevo gobierno empresarial.

Hoy estuvimos todo el día acompañando a los compañeros de la Sección de Mantenimiento y Con
strucción, la seccional más importante y combativa del Sindicato de Empleados de la Universidad de Costa Rica, que se declararon en huelga desde las 7 am hasta las 4 pm.

Esta huelga hace parte de una importante lucha contra los procesos de tercerización que se están produciendo a lo largo y ancho del país.

Les dejo más abajo para su conocimiento el pronunciamiento de los compañeros.

En realidad,  el motivo fundamental de este comentario es señalar la imperiosa necesidad de clase trabajadora de iniciar desde ya, la lucha contra los ataques del nuevo gobierno.

Las luchas siguen en curso, algunas más moderadas otras más heroicas, todas des coordinadas. Es imperioso lograr la unidad de acción en la lucha, coordinar los múltiples esfuerzos de resistencia que hoy mismo lleva adelante nuestro pueblo.

Las elecciones no lograron distraer la voluntad de lucha popular, es obligación de los principales sindicatos y organizaciones sociales del país intentar darles un cauce unitario y de esta forma estar en mejores condiciones para enfrentar al gobierno empresarial presente y futuro.

Les dejo el comunicado:

Pronunciamiento de la Asamblea de Trabajadores de la Sección de Mantenimiento y Construcción. 12 de Febrero de 2014.

Nosotros los trabajadores de la Sección de Mantenimiento y Construcción manifestamos lo siguiente:

1) Que ante el cierre técnico de los EBAIS que hasta el 14 de Febrero administraba la Universidad de Costa Rica, las jefaturas de Mantenimiento y Construcción informan a todo el personal de la Sección que se iba a trabajar en jornada extraordinaria a partir de las 3:00 pm hasta las 12:00 medianoche, con el objetivo trasladar los activos de la EBAIS hacia el campus universitario.
2) La indicación de las jefaturas, en varias reuniones realizadas fue que se iniciaría el trabajo de desalojo de los locales a partir del 14 de Febrero a las 3: 00 pm.
3) Que todo el personal de Mantenimiento y Construcción tuvo una actitud positiva de realizar el trabajo en forma tal como lo solicitó la administración universitaria.
4) Que por parte de la administración universitaria se garantizó para ese día el pago de horas extras y transporte para cada funcionario. Esta garantía fue incumplida por las autoridades universitarias.
5) El día 11 de febrero por la tarde (a tan solo tres días del cierre técnico del PAIS), las jefaturas de Mantenimiento y Construcción comunican el cambio de plan para ejecutar el cierre institucional y se indica que por razones de pólizas, seguridad, transportes, viáticos, logística y por “no contar con la capacidad instalada” se resuelva para tal fin contratar los servicios privados de la empresa Mudanzas Mundiales.
6) Las jefaturas indican que para este fin solo seleccionaran ellos mismos un pequeño grupo de 36 personas, para que realicen un trabajo únicamente administrativo y de control de activos.
7) Que para estos fines se les solicita al grupo de 36 compañeros en reunión del 11 de febrero, ingresar a las 1 pm modificándoles el horario sin ninguna consulta al propio personal.

Por lo tanto resolvemos:

1) Manifestamos nuestra más enérgica protesta y repudio por la manera improvisada e irracional con la que se produjeron estos cambios en el cierre técnico de los EBAIS del este de la Ciudad.
2) Que a partir de esta fecha exigimos el respeto irrestricto a la Convención Colectiva en todos sus alcances, en particular en lo que respecta al pago de horas extras y viáticos y a la práctica ilegal de cambiar “tiempo por “tiempo” en el pago de horas extras.
3) Que han sido las autoridades universitarias las responsables del desorden, la improvisación y el despilfarro de recursos y tiempos. De parte del personal de Mantenimiento y Construcción existe toda la voluntad, buena fe y la experiencia técnica para llevar adelante este trabajo, siempre y cuando se respete en todos sus alcances la Convención Colectiva de Trabajo.
4) Denunciamos que en reunión mantenida con el Vicerrector de Administración Carlos Araya el día 12 de Febrero, no sé nos quiso facilitar el monto del costo y el contrato con la empresas Mudanzas Mundiales, señalando que el contrato se encontraba en la Oficina de Suministros, denunciamos que es un completo despilfarro de recursos universitarios que teniendo el personal y los recursos suficientes la Universidad contrate empresas privadas para realizar las funciones sustantivas del personal universitario.
5) El personal de Mantenimiento y Construcción acuerda que no se participará el Viernes en la jornada extraordinaria, queremos que participe todo el personal en esta labor, garantizando todos los alcances de la CCT o sino ninguno de nosotros participara de la jornada extraordinaria y nos oponemos también a la modificación del horario del personal para garantizarla. Denunciamos que cualquier modificación inconsulta del horario de trabajo es una clara violación a la CCT.
6) En próximas actividades universitarias donde se requiera el trabajo del personal de mantenimiento, debe existir una debida coordinación con el personal y un respeto irrestricto a la Convención Colectiva de Trabajo.